Оплачиваются ли каникулы работникам школьной столовой?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать своим сотрудникам отпускные, включая период школьных каникул. В случае, когда работники столовой направляют заявление по семейным обстоятельствам и не получают оплату за этот период, это является нарушением трудового права. Работодатель должен выплачивать полный оклад работнику даже в период каникул, так как он остается на своем рабочем месте и продолжает работать по обязанностям своей должности. Если работодатель не выплачивает оплату за каникулы, работнику рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
1. Копия трудового договора.
2. Копия выписки из трудовой книжки.
3. Заявление работника по семейным обстоятельствам.
4. Документы, подтверждающие факт отказа в оплате каникул.

Статьи, применимые к данной ситуации:
1. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на оплату отпускных.
2. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам.