Оплачивание отпуска: проезды в прошлом и будущем году. Вопрос по оплате 2016 года.

Согласно Декрету Президента Российской Федерации "О трудовых книжках работников" от 30 марта 2015 года №156, работник имеет право на оплату проезда, если ему был предоставлен отпуск с сохранением заработной платы и он отправился в путешествие на материк.

Следовательно, если автор вопроса не ездила в отпуск на материк в 2016 году, ей не полагается оплата проезда за этот год. Однако, если автор вопроса в 2019 году не едет в отпуск на материк, ей в соответствии с действующим законодательством может быть отказано в оплате проезда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ, коллективному договору организации, в которой работает сотрудник, и локальным нормативным актам.

Как правило, если в коллективном договоре или локальном нормативном акте не предусмотрено иное, работодатель имеет право оплатить проезд на место отдыха только в том случае, если сотрудник будет отправлен в отпуск с выездом на материк. В случае, если работник не поедет в отпуск на материк, работодатель может отказать в оплате проезда.

Если вы не можете найти информацию о проезде в коллективном договоре или нормативном акте организации, следует обратиться к HR-службе для уточнения ситуации.

Также, если в 2016 году проезд на место отдыха не был оплачен по каким-либо причинам, например, сотрудник не обратился с соответствующим запросом в организацию, оплата проезда за прошлый год может быть уже не предусмотрена действующими нормами и правилами.

Необходимым законодательством для решения данного вопроса являются следующие статьи: - Статья 129 Трудового Кодекса РФ, регулирующая порядок предоставления отпусков работникам; - Статья 136 Трудового Кодекса РФ, которая устанавливает правила оплаты предоставленного отпуска; - Пункт 6 Порядка предоставления и оплаты проезда в отпусках, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.10.2012 N 971, который устанавливает условия оплаты проезда в отпуске работникам.