Оплачивание больничного: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 976515
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Оплата больничного листа будет производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях и социальном страховании. В частности, работодатель обязан производить выплаты по страховым взносам, в том числе на обязательное медицинское страхование, а также выплачивать средства пособия по временной нетрудоспособности сотрудникам, находящимся на больничном листе. Характер и размер выплат будут зависеть от конкретных условий трудового договора, внутренних правил организации и законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой договор с работодателем.
- Заключенный договор добровольного медицинского страхования (если таковой имеется).
- Больничный лист, выданный учреждением здравоохранения, в котором находится работник.
- Справка о средней заработной плате, выданная работодателем на момент выплаты больничного листа.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, размер выплаты по больничному листу составляет 100 процентов от заработной платы работника.
Статьи 49, 70 и 171 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы