Оплачивание больничного листа отстраненному от работы сотруднику из-за не прохождения аттестации: возможность и необходимость выплаты.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690017
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся на больничном листе, имеет право на оплату за период временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка. Отстранение от работы по причине не прохождения аттестации не является основанием для отказа в оплате больничного листа, так как нетрудоспособность сотрудника в данном случае не связана с его виной или неисполнением трудовых обязанностей.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) Копия трудового договора сотрудника; 2) Копия больничного листа; 3) Документы, подтверждающие отстранение от работы за не прохождение аттестации.
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы