Оплачивает ли наемный работник, являющийся ИП, взносы в ПФР при оплате ООО

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, ИП обязан самостоятельно уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, независимо от того, работает ли он наемным работником или нет. При этом наличие оформленного трудового договора с другим работодателем не освобождает ИП от необходимости уплаты страховых взносов в ПФР.

Для решения вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Закону "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Согласно этому Закону, индивидуальный предприниматель должен самостоятельно уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, на вопрос, должен ли автор в полной мере платить в ПФР за себя еще и за то, что является индивидуальным предпринимателем, ответ будет положительным. Индивидуальный предприниматель обязан уплачивать страховые взносы самостоятельно.

Документы, которые могут потребоваться для определения размера страховых взносов, включают в себя документы, подтверждающие доходы индивидуального предпринимателя, например, налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц или налог на прибыль. Также могут понадобиться документы, подтверждающие наличие статуса индивидуального предпринимателя, например, свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

Статьи 2, 10, 11, 12, 13, 14, 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».