Оплачиваемый отпуск и увольнение по желанию: опыт работы уборщицей в гимназии и возможности для пенсионеров

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Руководство организации не имеет права отказать в предоставлении отпуска, если работник выразил свою волю уволиться после отпуска. Отказ от предоставления отпуска может быть обоснован только в случаях, предусмотренных законодательством, например, если работник не отработал полный календарный год на данном месте работы. Ваш статус пенсионерки не ограничивает ваше право на получение отпуска. Вам следует обратиться к вышестоящему руководству или юристу, чтобы защитить свои права на отпуск и получение денежной компенсации за него.

документы, подтверждающие ваше трудовое положение и стаж работы (трудовой договор, трудовая книжка и другие документы, свидетельствующие о вашем трудоустройстве и стаже работы в данной гимназии)

статья 122 Трудового кодекса РФ (Право на оплачиваемый ежегодный отпуск), статья 80 Трудового кодекса РФ (Основания и порядок увольнения по собственному желанию)