Оплачиваемый больничный: правила для работодателей и работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802980
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Статья 133 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан оплатить только те дни, которые являются рабочими днями согласно графику работы сотрудника. В данном случае работодатель обязан оплатить только пятницу, так как это рабочий день, а суббота и воскресенье являются выходными днями. При условии, что сотрудник предоставил все необходимые документы, подтверждающие его болезнь, работодатель должен выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности за все дни, указанные в больничном листе.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Больничный лист или медицинская справка, подтверждающая болезнь сотрудника - Трудовой договор или другие документы, устанавливающие график работы сотрудника
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы