Больничный по уходу за ребенком, беременности и родам, оплачиваемый ежегодный отпуск и другие формы компенсации в работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3539959
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинБольничный по уходу за ребёнком, больничный по беременности и родам, ежегодный оплачиваемый отпуск не входят в вредный стаж список № 1. Вредный стаж № 1 учитывается при рассмотрении вопросов, связанных с условиями и характером работы, которые могут оказывать негативное воздействие на работника и способствовать развитию заболеваний.
Для решения данного вопроса потребуются:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Приказы и положения, устанавливающие порядок предоставления больничных листов.
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
1. Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск.
2. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - Больничный лист.
3. Статья 232 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплачиваемый отпуск.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы