Оперативный отчет о здоровье военнослужащего: ранение, ВВК, отпуск и перспективы

Согласно Закону РФ "О воинской обязанности и военной службе", в случае признания военнослужащего негодным к военной службе по состоянию здоровья, он может быть переведен на другую должность или уволен с военной службы. Однако, если ввк признает военнослужащего годным, то он должен продолжить исполнять свои обязанности в воинской части, если только он не достиг возраста, установленного для увольнения с военной службы (в случае контрактной службы - 45 лет, в случае призывной службы - 50 лет). Учитывая, что в данном случае военнослужащему исполнилось 49 лет, его увольнение с военной службы в случае признания годным возможно только по состоянию здоровья.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Приписное свидетельство или военный билет; 2) Медицинская документация, подтверждающая факт ранения и признание его тяжелым в ВВК; 3) Документы, подтверждающие нахождение в отпуске на 30 суток и надлежащее возвращение в часть; 4) Личное заявление о желании продолжить военную службу или о необходимости увольнения по возрастным причинам в случае признания не годным ВВК.

Если ВВК признает годным, то отправят служить дальше, при условии соответствия возраста и здоровья для службы в военной организации. В случае не соответствия возраста, служащий может быть переведен на гражданскую работу или уволен. Если ВВК признает не годным, то служащий может быть уволен по возрастным причинам, если возраст призывника превышает допустимую границу для прохождения военной службы.

Статьи, применимые для данного вопроса: - Федеральный закон от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе" (статьи 20, 21, 24, 46, 47, 48, 53, 55) - Приказ Министра обороны РФ от 31 декабря 2019 года № 1091 (Положение об освобождении от военной службы по возрасту)