ООО терпит убытки: руководство хочет убрать сотрудника, но не по сокращению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2505370
Ответы юристов (1)
Руководство ООО не может уволить сотрудников по заявлению о собственном желании без согласия работников. Если сотрудники отказываются уволиться по собственному желанию, они имеют право быть уволены по сокращению. В случае если работодатель нарушает законодательство и закидывает работников штрафами, необходимо обратиться в органы надзора за исполнением трудового законодательства, которые могут проверить действия работодателя и принять соответствующие меры. Также сотрудники могут обратиться в суд с иском о восстановлении на работе или о выплате компенсации за незаконный увольнение.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Трудовой договор с ООО, в котором указаны трудовые обязанности и условия работы.
Коллективный договор, если он заключен в ООО.
Уведомление об увольнении сотрудника, которое должно быть передано ему не менее чем за две недели до дня увольнения.
Письменное заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию, если таковое имеется.
Если работодатель желает уволить сотрудника не по сокращению, а по заявлению по собственному желанию, но сотрудник отказывается и хочет, чтобы его уволили по сокращению, то работодатель не имеет права наложить на сотрудника какие-либо штрафы или нарушать его права.
В подобной ситуации сотрудник может обратиться в органы власти - Государственную инспекцию труда (ГИТ), для защиты своих трудовых прав и интересов. Также, можно обратиться в суд в случае нарушения трудовых прав сотрудника.
Все свои действия следует согласовывать с опытным юристом, специализирующимся на трудовом праве.
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 31 "Сокращение численности или штата работников" - Статья 192 "Свобода труда и ее ограничения" - Статья 193 "Строгие формалистические требования при прекращении трудового договора" - Статья 198 "Процедура увольнения по сокращению численности или штата работников" - Статья 327 "Ответственность за нарушения трудового законодательства"
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы