Онкобольной с 2-й группой инвалидности продолжает работать и посещать химиотерапию, но отказывают в листе нетрудоспособности

Работодатель не может отказать в выдаче листа нетрудоспособности из-за того, что сотруднику уже начисляют пособие по инвалидности. Он обязан предоставить работнику лист нетрудоспособности, если у того имеются медицинские противопоказания к работе. Работодатель также должен оплачивать все выплаты, которые предусмотрены законодательством в случае временной нетрудоспособности работника. Если работодатель отказывается предоставить лист нетрудоспособности, в таком случае благоприятнее признать себя неработоспособным и провести лечение, так как это поможет избежать возможных проблем в будущем.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующей организации, которая занимается предоставлением листков нетрудоспособности. Также следует подготовить следующие документы:

1. Медицинское свидетельство о наличии онкозаболевания и нужной группе инвалидности.

2. Трудовой договор и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.

3. Письменное заявление о необходимости получения листка нетрудоспособности.

4. Справка об оплате инвалидности.

В случае отказа в предоставлении листка нетрудоспособности, возможно потребуется обращение к адвокату или специалисту по социальной защите населения для дополнительной консультации и защиты прав инвалида.

Статья 17 Федерального закона от 28.06.1991 N 2000-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - право на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья;

Статья 24 Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ "О государственном социальном пособии" - порядок предоставления и условия назначения государственного социального пособия;

Статья 89 Трудового кодекса Российской Федерации - социальные гарантии и компенсации работникам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, сокращением численности или штата работников;

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - право на листок нетрудоспособности и условия его предоставления.