Оквэды ИП: присмотр и уход, дополнительное образование. Нужна ли лицензия при самостоятельном проведении занятий и наемных работниках?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, деятельность по дополнительному образованию, в том числе и с привлечением наемных работников, подлежит обязательной лицензированию. Следовательно, если ИП ведет занятия по образовательному оквэду и имеются наемные работники, то для правомерного осуществления данной деятельности, необходимо наличие лицензии на образовательную деятельность.

Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее законодательство об образовательной деятельности в Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, образовательная деятельность включает в себя педагогическую, научно-исследовательскую, методическую и другие виды деятельности, связанные с обеспечением процесса обучения и воспитания, а также выдачей документов об образовании.

Если ИП осуществляет образовательную деятельность, то в соответствии с Федеральным законом "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 04.05.2011 № 99-ФЗ, он обязан получить соответствующую лицензию на осуществление образовательной деятельности. Это также отражено в пункте 2 статьи 91 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Ситуация с наемными работниками, которые работают по оквэду "присмотр и уход", не оказывает влияния на необходимость получения лицензии на образовательную деятельность.

Таким образом, если ИП осуществляет образовательную деятельность, то он должен получить лицензию на ее осуществление, даже если сам ведет занятия.

Статья 91 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и статья 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".