ОКВЭД для проведения семинара по парикмахерскому делу: советы от опытного ИП-парикмахера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3148764
Ответы юристов (1)
Для проведения семинара по парикмахерскому делу необходимо выбрать ОКВЭД, соответствующий целям мероприятия. Например, ОКВЭД 85.52 "Образование прочее". Однако, для точного определения необходимого ОКВЭДа, следует уточнить цели и содержание семинара. Также необходимо выполнить все требования законодательства Российской Федерации в отношении проведения подобных мероприятий.
Для получения ответа на вопрос о том, какой ОКВЭД нужен для проведения семинара по парикмахерскому делу, ИП должен обратиться в налоговую инспекцию по месту своей регистрации и получить консультацию у специалистов по соответствующим вопросам. Однако, как правило, для проведения семинаров по парикмахерскому делу наиболее подходящим может быть код ОКВЭД 85.59.9 "Обучение прочих видов деятельности, не включенное в другие группировки". Обязательными документами, которые могут потребоваться для подтверждения квалификации парикмахера ИП, могут выступить диплом об окончании профессионального училища, документы, подтверждающие многолетний стаж работы, а также другие свидетельства и сертификаты в области парикмахерского искусства.
Для ответа на данный вопрос следует обратиться к Типовому положению об использовании налоговыми органами информации, содержащейся в едином государственном реестре юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и организаций без образования юридического лица, утвержденному постановлением Правительства РФ от 12.12.2003 N 796 "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", рекомендуемому к использованию налоговыми органами Федеральной налоговой службы.
Конкретные статьи закона для решения этого вопроса не устанавливаются.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы