Окончание контракта: причины, документы и возможность увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746708
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если контракт заканчивается 15 июля, а вы представили все документы 17 июня, то работодатель может уволить вас по окончанию контракта. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник должен уведомить работодателя о своем намерении не продлевать контракт не позднее, чем за две недели до его окончания. Если вы не представили документы в указанный срок, работодатель имеет право потребовать выполнения контрактных обязательств до его окончания.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию подписанного трудового договора, документы, подтверждающие представление документов после истечения срока, и любую другую корреспонденцию, связанную с этим вопросом.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы