Окончание контракта, стационарное лечение и увольнение: как правильно собрать документы

В рамках законодательства Российской Федерации, требование командира части о подаче рапорта о сдаче дел и должности от 19.06.22 г. является законным. Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя о фактах, которые могут помешать ему выполнить свои трудовые обязанности на предусмотренные сроки. В данном случае, ваше увольнение должно произойти до 19.06.22 г., так как окончание контракта назначено на 20.06.22 г. Сдача дел и должности должна быть осуществлена в соответствии с внутренними документами организации и подтверждена соответствующими документами (например, актом о сдаче-приемке). Исключение из списков части также должно произойти после выполнения всех необходимых формальностей и оформления соответствующих документов.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- Трудовой договор (контракт)
- Медицинская книжка со записью о стационарном лечении
- Подтверждающие документы о сдаче дел и должности (например, акт о сдаче-приемке)

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации