1. Заключение договора на услуги: все, что нужно знать 2. Как организовать уход за ребенком в 3 года: советы 3. Больничные листы и оплата: правовые аспекты 4. Трудовой отпуск: сохранение оплаты и права работника

Здравствуйте. Я могу посоветовать вам обратиться к юристу для более детального консультирования по данному вопросу и проверить условия договора на возможность сохранения оплаты больничных листов и трудового отпуска. Это важно, так как ваши права могут быть защищены законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Предложенный договор возмездного оказания услуг;
2. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовые отношения между работником и работодателем;
3. Законы Российской Федерации, регулирующие права работника на оплату больничных листов и трудового отпуска.

Нужно проанализировать условия договора и проверить их на соответствие законодательству. В частности, необходимо убедиться, что договор не противоречит законодательству, а также что в нем учтены все права работника на оплату больничных листов и трудового отпуска, предоставляемые в соответствии с законодательством. Также может потребоваться совет юриста относительно применимости законов Российской Федерации к данному случаю.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 247, 256. Закон Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статья 7.