Оказание рекламных услуг в Казахстане: налоги при работе через ООО и ИП

Какие налоги будут оплачиваться при работе в Казахстане через ООО с НДС и через ИП на "упрощенке", если я хочу оказывать услуги на рынке Казахстана через свое рекламное агентство из Москвы? Какие ставки налогов на НДС и подоходный налог будут действовать? Какой вариант работы будет более выгодным для меня?

| Савва, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Стоит отметить, что если рекламное агентство желает работать с рынком Казахстана через ООО с НДС и ИП на "упрощенке", то важно учитывать такие налоги, как НДС и подоходный налог. Если работать через ООО с НДС, то будет возможность получить вычет НДС, который был уплачен поставщикам товаров и услуг в России, но этого вычета не будет в случае работы через ИП на "упрощенке". Также, при работе через ООО с НДС, будет необходимо уплачивать НДС при оказании услуг на территории Казахстана в размере 12% от стоимости услуг. С другой стороны, при работе через ИП на "упрощенке" в Казахстане необходимо уплачивать фиксированный налог в размере 1-2% от выручки без вычета НДС, что может оказаться более выгодным относительно других расходов. Однако, необходимо учитывать, что при работе через ИП на "упрощенке", участники несут личную ответственность по долгам компании, в то время как при работе через ООО с НДС компания считается юридическим лицом с ограниченной ответственностью. Для определения наиболее выгодного варианта работы, следует провести более детальный анализ финансовых и юридических аспектов каждого сценария. Рекомендуется обратиться к специалистам в области налогообложения и юридических вопросов для получения консультаций и помощи в выборе оптимального варианта.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

  1. Устав общества с ограниченной ответственностью (ООО) с НДС и свидетельство о государственной регистрации юридического лица.

  2. Свидетельство о постановке на налоговый учет в налоговом органе.

  3. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц об обществе с ограниченной ответственностью (ООО) с НДС.

  4. Уведомление об открытии филиала, подразделения, представительства или иного аналогичного объекта юридического лица на территории Казахстана.

  5. Соглашение между рекламным агентством в Москве и юридическим лицом на территории Казахстана, которое должно содержать все условия работы.

  6. Информация об услугах, которые предоставляются рекламным агентством в Москве на территории Казахстана.

На основании перечисленных документов юридические консультанты смогут дать рекомендации по налоговому оформлению деятельности рекламного агентства в Казахстане, определить выгоднейшую форму организации (работа через ООО с НДС или ИП на "упрощенке"), а также рассчитать затраты на НДС, подоходный налог и другие обязательные платежи.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 162, 164, 165, 166, 170).
  2. Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Казахстан об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов по доходам и капиталам (статьи 5, 6, 7, 12).
  3. Федеральный закон "О рекламе" (статьи 9, 12).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы