Охранное предприятие: отзывы о работе, задержание виновных в краже и записи видеокамер с участием охранника

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан произвести расчет с работником в течение трех дней с момента прекращения трудовых отношений. В случае, если работник не может забрать свой расчет в течение указанного срока, он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав.

В отношении инцидента по хищению топлива, следует обратиться к доказательствам, представленным в протоколе и видеозаписям с камер наблюдения. Если эти доказательства позволяют установить ответственность конкретного лица, в данном случае - охранника, то работодатель вправе удержать из заработной платы сумму материального ущерба, возникшего в результате данного инцидента.

Однако, необходимо отметить, что такое удержание денежных средств должно быть произведено в соответствии с законодательством Российской Федерации, и в случае нарушения прав работника, он имеет право обратиться в суд за защитой своих интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора, если таковой был заключен.
2. Копию приказа об увольнении, если он был выдан.
3. Иные документы подтверждающие факт работы на охранном предприятии и осуществление 10 смен.
4. Документы, подтверждающие право на получение оплаты за отработанные смены, например, учетно-расчетная ведомость.
5. Документы, подтверждающие факты хищения топлива, а именно протокол о доставке о лице, подозреваемом в совершении преступления, а также записи видео камер, при наличии таковых.

Необходимо отметить, что подписание протокола о доставке не означает автоматического признания человека виновным. Необходимо тщательно изучить подобный документ и оспорить его, если есть достаточные основания для этого. По поводу задержания следует обратиться к юристу.

Так как вопрос касается задержки выплаты заработной платы, необходимо обратиться к ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Относительно инцидента по хищению топлива, статьи закона могут быть различными, в зависимости от имеющихся обстоятельств. В частности, это могут быть ст. 158 (Кража), ст. 160 (Разбой), ст. 185 (Кража транспортного средства) УК РФ, и другие, в зависимости от того, какой именно вид правонарушения был зафиксирован.