Охранное предприятие: неявка сотрудника приводит к задержке открытия здания. Как досрочно расторгнуть договор и перестать оплачивать услуги охраны? Получите советы.

Уважаемый,

Согласно условиям договора, досрочное расторжение возможно только через два месяца после направления соответствующего письменного уведомления. Таким образом, Вы можете направить письмо о досрочном расторжении договора, однако технически договор будет действовать еще два месяца после направления.

Следует отметить, что охранное предприятие обязано предоставить вам квалифицированного охранника на пост, и если текущий сотрудник не выполняет своих обязанностей в соответствии с договором, охранное предприятие должно заменить его на другого квалифицированного охранника. Однако, если в договоре нет прописано такого обязательства, то в данном случае все зависит от моральных принципов охранного предприятия. Вам следует связаться с охранной фирмой и обратить внимание на инцидент, произошедший с охранником, выразить свою обеспокоенность и попросить приняться меры.

Если вы решите не оплачивать охрану до окончания двухмесячного срока, это может быть основанием для охранной фирмы подать на вас иск о взыскании неоплаченной суммы и убытков. Поэтому, рекомендуется обратиться к адвокату для профессиональной консультации и подготовки письменного уведомления о расторжении договора с охранной фирмой.

Для решения указанного вопроса необходимо ознакомиться с действующим договором между вашей организацией и охранной компанией, а также с законодательством Российской Федерации в области договорных отношений и трудового права.

Если действующий договор предусматривает условие о досрочном расторжении договора за 2 месяца, то необходимо написать письменное уведомление об этом охранной компании. Однако, для определения возможности отказа от оплаты услуг охранной компании после написания такого письма, необходимо тщательно изучить условия договора.

Например, возможно, в договоре прописана ответственность сторон за неисполнение обязательств, что может привести к претензиям и искам со стороны охранной компании при отказе от оплаты услуг.

Также необходимо учитывать требования трудового законодательства Российской Федерации по отношению к работникам охранной компании, чтобы не нарушать их права и не связываться с возможными претензиями и судебными спорами со стороны работников.

Рекомендуется обратиться к опытным юристам для оценки рисков и разработки стратегии действий в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 158 Гражданского кодекса РФ (ответственность исполнителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств)
• Статья 702 Гражданского кодекса РФ (досрочное расторжение договора)
• Статья 403 Гражданского кодекса РФ (гарантии качества выполнения работ или оказания услуг)
• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ (требование о возмещении убытков)

Также следует обратить внимание на условия договора и наличие положений о возможности расторжения при нарушении обязательств со стороны исполнителя и о принятии мер по замене ненадлежащего исполнителя.