Охранник на вахте: получил аванс и хочу вернуться домой - можно ли уехать и могут ли оставить против воли?

Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на свободу передвижения. Поэтому, если условия трудового договора или коллективного договора не запрещают работнику уходить с территории работодателя в свободное время, то работник имеет право уехать собственным ходом домой, даже если до окончания вахты остался один день. Однако, если условия трудового договора или коллективного договора предусматривают, что работник должен находиться на территории работодателя все время вахты, работник не может уходить с территории без согласия работодателя.

Что касается насильственного удержания работника на территории работодателя, то это является противозаконным и может быть квалифицировано как незаконное лишение свободы. Если работнику не разрешено покинуть территорию работодателя, ему следует обратиться к начальству или к уполномоченным органам для решения данного вопроса.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Коллективный договор, если таковой имеется;
3. Законодательство Российской Федерации о труде, включая Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон "Об охране труда".

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать работника против его воли на территории предприятия после окончания рабочей смены или вахты. Если работник получил аванс, он имеет право на свободу передвижения после окончания рабочей смены и добровольно оставаться на месте работы.

Однако, вопрос может быть более точно рассмотрен только после ознакомления со всеми релевантными документами и подробностями, связанными с конкретной ситуацией.

Статья 66 Трудового кодекса РФ "Охрана труда работников, занятых на работе вахтовым методом". Статья 122 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор и его расторжение". Статья 342 Трудового кодекса РФ "Авансирование работнику".