Охрана в гаражно-строительном кооперативе: вопросы безопасности и применение карантина

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2020 года № 447 "Об установлении режима повышенной готовности в Российской Федерации", в рамках противодействия распространению коронавирусной инфекции работодатель обязан обеспечить сотрудникам возможность осуществлять работу на удаленном доступе или, если это невозможно, с соблюдением мер, направленных на недопущение распространения инфекции.

Однако в данном случае необходимо учитывать особенности деятельности охранника и риски для имущества, за которым он ответственен. Поэтому, для того чтобы сотрудник мог продолжать свою деятельность по охране без нарушения режима карантина, ему необходимо получить настоящий пропуск, выписанный органами государственной власти.

При этом, работодатель должен обеспечивать охранника средствами индивидуальной защиты, а также проводить регулярные санитарные мероприятия в помещении охраны.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с действующими правовыми актами РФ, регулирующими вопросы карантина и правила пребывания на рабочем месте в период пандемии COVID-19. Конкретно для данной ситуации, следует обратить внимание на региональные нормативные акты, устанавливающие правила карантина для работников, а также выяснить, какие именно требования в отношении карантина применяются в данном гаражно-строительном кооперативе. Дополнительно следует ознакомиться с трудовым договором и иными внутренними документами, регулирующими деятельность охранника в данной организации. Окончательный ответ на вопрос о том, имеет ли право сотрудник охраны работать при наличии карантина, может быть дан только после подробного анализа фактических обстоятельств дела и соответствующей правовой оценки.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 6 Федерального закона от 01.04.2020 № 12-ФЗ «Об обеспечении безопасности» - определяет порядок обеспечения безопасности в Российской Федерации в условиях угрозы возникновения или развития катастрофы или иной чрезвычайной ситуации.

2. Статья 6 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» - определяет порядок принятия мер по санитарному и эпидемиологическому контролю и профилактике заболеваний.

3. Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет обязанности работника по соблюдению требований охраны труда, обеспечению безопасности труда, техники безопасности и производственной санитарии и гигиены.

4. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет права работника на проведение мероприятий, направленных на обеспечение безопасности его жизни и здоровья в процессе труда.

5. Пункт 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 № 464 «О мерах по обеспечению устойчивого функционирования транспортной системы в условиях распространения новой коронавирусной инфекции» - определяет исключения из мер на период ограничений в связи с эпидемиологической ситуацией.