Охрана труда: 300 часов работ и требования к спецодежде

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику необходимые инструменты, средства индивидуальной защиты и спецодежду, если это требуется при выполнении работ. Поэтому, если для выполнения обязательных работ необходимо специальное снаряжение или одежда, то работодатель должен их предоставить Вам.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить соответствующие нормативно-правовые акты. В Российской Федерации существует нормативное регулирование в области обеспечения безопасности труда, в том числе и в части выдачи работникам специальной одежды и средств индивидуальной защиты. Если работникам в рамках обязательных работ предусмотрена работа во вредных и опасных условиях труда, то тогда работодатель обязан обеспечить работников необходимой и соответствующей специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты. Соответственно, в данном случае необходимо изучить условия выполнения обязательных работ и определить, являются ли они вредными и опасными для работника, и в зависимости от этого определить наличие или отсутствие необходимости в выдаче специальной одежды и средств индивидуальной защиты. Если выдача этих средств является обязательной, то работодатель должен выдать их работнику в соответствии с установленными правилами и нормами.

Статья 226 Трудового кодекса РФ - «Обязанности работодателя по обеспечению условий труда»; Статья 151 Трудового кодекса РФ - «Специальная одежда и обувь». Также могут применяться и другие нормативные документы, регулирующие вопросы обеспечения безопасности и охраны труда.