Охрана персональных данных: опасения и правомерность передачи третьим лицам

Здравствуйте. Для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, к какому конкретному документу или ситуации относятся указанные слова о выражении согласия на использование персональных данных. Обычно, в Российской Федерации обработка персональных данных регулируется Федеральным законом «О персональных данных», согласно которому обработка персональных данных должна осуществляться на законной и справедливой основе. Соответственно, передача персональных данных третьим лицам также должна быть осуществлена с учетом требований законодательства, а в случае неправомерного использования персональных данных, гражданин имеет право на защиту своих прав в соответствие с законодательством Российской Федерации.

Для получения конкретного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со следующими документами: 1. Закон "О персональных данных" №152-ФЗ; 2. Трудовым договором или соглашением между работником и работодателем; 3. Политикой конфиденциальности, если таковая установлена работодателем.

Если работодатель просит работника подписать согласие на обработку своих персональных данных или передачу данных третьим лицам, то это должно быть прописано в трудовом договоре или соглашении между сторонами. При этом работодатель обязан предоставить работнику всю необходимую информацию о целях, способах и сроках обработки его персональных данных, а также о возможности отозвать свое согласие.

Также важно отметить, что согласие на обработку персональных данных не должно противоречить требованиям закона "О персональных данных". Если работодатель занимается обработкой персональных данных без согласия работника или нарушает иные требования закона, то работнику следует обратиться к соответствующим государственным органам за помощью в решении возникшей проблемы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";

Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";

Статья 24 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";

Статья 43.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом документа, на котором содержится указанное выражение о согласии на обработку персональных данных. Кроме того, следует изучить законодательство Российской Федерации о персональных данных, с целью выяснения соответствия обработки персональных данных указанному документу и российскому законодательству. Для ответа на вопрос о правомерности передачи персональных данных третьим лицам, также необходимо изучить указанный документ и законодательство РФ, регламентирующее передачу и обработку персональных данных. В случае возникновения спорных вопросов, возможно потребуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на защите прав потребителей и персональных данных.

Ст. 6, 8, 9, 10, 11 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных".