Заполните анкету для работодателя с пунктом о передаче персональных данных третьим лицам: что это значит?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 725247
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте!
Передача персональных данных третьим лицам разрешена только в тех случаях, которые предусмотрены действующим законодательством. Право на передачу персональных данных должно быть закреплено документами, которые составляются между субъектом персональных данных и оператором персональных данных. Если в данной анкете нет конкретных целей, которые могут идентифицировать лицо, которому передаются данные, то работодатель не имеет права передавать персональные данные. Если же цель передачи данных конкретизированы, то работодатель имеет право передавать персональные данные, только если это не противоречит действующему законодательству. Однако, перед подписанием анкеты, рекомендуется провести более детальный анализ документа или обратиться за консультацией к специалисту в области защиты персональных данных.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Текст анкеты, в которой предлагается заполнить данное поле.
- Закон о персональных данных номер 152-ФЗ, который регулирует сбор, хранение, обработку и передачу личных данных.
- Политика конфиденциальности компании "КуМеТо", в которой должны быть прописаны правила сбора, хранения, использования и передачи персональных данных.
Ответ на вопрос: Да, данный пункт анкеты может дать право работодателю передавать персональные данные кандидата любым третьим лицам в любых целях, если такая возможность предусмотрена политикой конфиденциальности компании. Однако, работодатель обязан соблюдать законодательство о персональных данных и не передавать их в целях, противоречащих действующим национальным законодательствам и международному праву. Подобный пункт в анкете должен соответствовать требованиям законодательства и не нарушать права кандидата на конфиденциальность и защиту персональных данных.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Статья 10 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы