Ограничения при приеме родственников на работу в детских садах: правовые аспекты

Здравствуйте. Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", нельзя принимать на работу близких родственников (супруга, родителей, детей, братьев, сестер и родных дедов и бабушек) в одном учреждении образования на должности, непосредственно связанные с исполнительской дисциплиной, контролем, материально-техническим обеспечением или социально-бытовым обслуживанием. Если заведующий примет на работу свою дочь в должности воспитателя и своего мужа в должности сторожа, это может рассматриваться как нарушение антикоррупционного законодательства. Кроме того, распределение премий и зарплат на основании родственных связей может рассматриваться как злоупотребление должностными полномочиями. Использование денежных средств, выделяемых для учреждения, в личных интересах также рассматривается как злоупотребление.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Об образовании", который регулирует вопросы организации и функционирования образовательных организаций.

Согласно статье 48 указанного Закона, управление образовательной организацией осуществляется ее учредителем (муниципальным образованием) или уполномоченным органом, если образовательная организация создается за счет средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или муниципального бюджета. Таким образом, если детский сад является муниципальным учреждением, его заведующий является муниципальным государственным служащим.

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" установлено, что коррупция в том числе является применение должностным лицом своих служебных полномочий в интересах, противоречащих законным интересам общества и государства. Также, закон обязывает должностных лиц воздерживаться от участия в принятии решений, связанных с возникновением конфликта интересов.

Таким образом, заведующий детским садом не может принимать родственников на работу в учреждение, если это нарушает законы Российской Федерации и может рассматриваться как конфликт интересов. В случае принятия такого решения, могут потребоваться документы, подтверждающие наличие или отсутствие конфликта интересов, в том числе свидетельства о родственных связях.

Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "Об исполнительном производстве". Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 13 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".