Ограничения и возможности работы при гипертонии и Астено-вегетативном синдроме: улучшаем состояние с помощью лекарств и профилактических мер.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не может уволить работника по причине его заболевания, если это заболевание не является противопоказанием для выполнения работы. Однако, если у работника имеются ограничения или рекомендации в связи с заболеванием, он может быть переведен на другую работу, соответствующую его состоянию здоровья. Вашему состоянию здоровья (гипертония степень 1, риск 3, астено-вегетативный синдром) не рекомендуется заниматься тяжелыми физическими работами, включая работу грузчиком. Вам следует обратиться к врачу-терапевту или критическому медицинскому состоянию (КМС) для получения рекомендаций и официальной справки об ограничении занятия определенной профессией.

Для решения данного вопроса могут потребоваться официальные медицинские документы, такие как справка от врача-терапевта или критического медицинского состояния (КМС), подтверждающая состояние здоровья и ограничения в занятии определенной профессией.