Оформление зятя в качестве наемного работника у индивидуального предпринимателя: необходимость и процесс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488010
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОформление зятя в качестве наемного работника в ИП возможно в соответствии со статьей 56 Гражданского кодекса Российской Федерации. Необходимо заключить трудовой договор между индивидуальным предпринимателем и зятием, определить условия работы, размер заработной платы, график работы и другие существенные условия. Также следует учесть все требования законодательства о труде, связанные с оформлением и регулированием трудовых отношений.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: - трудовой договор между ИП и зятем; - паспорт зятия; - реквизиты ИП; - иные документы, связанные с обязанностями и правами работника и работодателя.
Статья 56 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы