Оформление зарплаты: безнал или касса? Проблемы и возможные несогласия с работодателем.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474711
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права принудительно обязывать работника получать официальную часть заработной платы через безналичный расчет, если работник желает получать ее через кассу. Работник имеет право выбора формы получения заработной платы, если это не противоречит требованиям законодательства и условиям трудового договора, коллективного договора или локальных нормативных актов работодателя.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: - Копия трудового договора - Копия коллективного договора (если имеется) - Другие локальные нормативные акты, регулирующие порядок выплаты заработной платы
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы