Оформление увольнения директора ООО: подписание соглашения и правила расторжения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение директора ООО может быть оформлено путем заключения с ним соглашения об увольнении. Подписать такое соглашение должно уполномоченное лицо в соответствии с учредительными документами ООО – это может быть учредитель, председатель совета директоров или другое уполномоченное лицо.

Однако, если учредительными документами ООО предусмотрено, что решения по увольнению директора должны приниматься участниками ООО, то необходимо привлечь их к принятию решения об увольнении и оформить решение в соответствии с процедурами, установленными законом.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть учредительные документы ООО, в которых указаны правила организации и управления компанией.

Если в учредительных документах ООО предусмотрено, что директор может уволиться по собственному желанию, то соглашение о расторжении трудового договора между директором и ООО должен подписать директор и уполномоченное лицо ООО (например, руководитель HR-отдела или главный бухгалтер).

Если учредительные документы не содержат такого положения, необходимо принять решение участников ООО о прекращении трудового договора с директором. Решение принимается участниками ООО или их представителями большинством голосов от общего числа голосов находящихся в их распоряжении.

Также необходимо оформить письменный документ об увольнении директора и передать ему трудовую книжку, если таковая у него имеется.

Статьи, применимые к данному случаю: 1) Статья 53 ГК РФ - Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя или работника. 2) Статья 70 ТК РФ - Соглашение между работником и работодателем об условиях, по которым прекращается трудовой договор. 3) Статья 223 ГК РФ - Соглашение о прекращении директором общества своих полномочий. 4) Статья 45 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" - Компетенция, права и обязанности органов управления общества с ограниченной ответственностью. 5) Статья 47 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" - Решение участников общества о расторжении его деятельности и ликвидации.

Ответ на первый вопрос: Соглашение о расторжении трудового договора должно быть подписано директором ООО и работодателем.

Ответ на второй вопрос: Если директор увольняется по собственному желанию, решение участников ООО не требуется.