Оформление услуг спецтехники для организаций: ИП налогооблажение ЕНВД и аренда у физических лиц и ИП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2867603
Ответы юристов (1)
Для предоставления услуг спецтехники организациям, осуществляющим расчеты с налоговой службой по системе налогообложения НДС, необходимо изменить налоговую систему на общую систему налогообложения (ОСНО) или упрощенную систему налогообложения (УСН). При этом необходимо учесть требования законодательства Российской Федерации относительно предоставления и аренды транспортных средств и спецтехники, а также соответствующих налоговых льгот и отчислений. Для оформления соответствующих договоров аренды необходимо соблюдать требования гражданского законодательства РФ. Рекомендуем обратиться за консультацией к специалисту в сфере налогового и гражданского права.
Для осуществления аренды спецтехники у физических лиц и ИП необходимо составить договор аренды техники, который должен содержать права и обязанности сторон, сроки аренды, размер арендной платы и условия ее оплаты, порядок передачи и возврата техники, ответственность сторон за ее сохранность и т.д.
Для предоставления услуг ООО с НДС следует заключить договор на оказание услуг с указанием стоимости и условий оплаты.
Кроме того, необходимо осуществлять правильный учет получения и использования арендованной техники и оплаты услуг, вести документацию по реализации услуг и передаче арендованной техники, проводить расчеты по налогам и сборам в соответствии с применяемыми налоговыми режимами, в том числе с учетом особенностей налогообложения при использовании ЕНВД.
- Статья 346.26 Налогового кодекса РФ "Налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности"
- Статья 346.48 Налогового кодекса РФ "Обязанности налогоплательщика при применении упрощенной системы налогообложения"
- Статья 161.2 Гражданского кодекса РФ "Договор аренды"
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы