Оформление управляющего в салоне красоты: все риски и правила по договору оказания услуг

Здравствуйте. Если вы владеете салоном красоты, то можете оформить управляющего по договору оказания услуг. Однако, необходимо учитывать, что при этом вы несете риски, связанные с выполнением им своих обязательств, а также риски, связанные с возможными нарушениями им правил ведения бизнеса, определенными законодательством Российской Федерации. В целом, такой вариант трудоустройства работника может быть выгодным для салона красоты, но необходимо тщательно изучать договорные условия и подробно обсудить их с потенциальным управляющим.

Для решения данного вопроса необходимо проверить наличие соответствующих юридических документов у салона красоты, а именно:

1. Лицензия на осуществление деятельности в сфере услуг красоты.

2. Регистрация в налоговой службе и получение свидетельства о постановке на учет в качестве налогоплательщика.

3. Заключение договора на оказание услуг салоном красоты с управляющим.

4. Договор на выполнение работ с управляющим.

5. Трудовой договор с работником, который будет выступать в качестве управляющего.

Если все эти документы на месте, то оформление управляющего по договору оказания услуг допустимо. Однако, следует учесть, что управляющий, не являясь работником салона красоты, не будет покрыт страховкой от несчастных случаев на производстве и социальными льготами, которые предоставляются работникам. Также, в случае нарушения управляющим условий договора, салон красоты может понести ответственность перед ним за убытки, возникшие в результате таких нарушений.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг";
• Статья 391 Трудового Кодекса Российской Федерации "Гражданский договор о выполнении работы (оказании услуг)";
• Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доверительное управление имуществом";
• Статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение условий договора".