Оформление ученического отпуска и требования работодателя: копия свидетельства о лицензии и аккредитации, заверяемая вузом

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не вправе требовать от работника предоставление копии свидетельства о аккредитации и лецензии вуза при оформлении ученического отпуска. Работодатель может запросить только документы, необходимые для оформления отпуска, указанные в трудовом законодательстве. Если работодатель настаивает на предоставлении указанных вами документов, то вам следует обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство об аккредитации органа, выдавшего лицензию на осуществление образовательной деятельности.

2. Лицензия на осуществление образовательной деятельности.

3. Копия документа, подтверждающего ваше право на получение отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации (например, копия трудового договора, приказа о предоставлении отпуска и т.д.).

4. Заверенная вузом копия лицензии.

При предоставлении указанных документов работодатель сможет убедиться в том, что вы действительно имеете право на получение ученического отпуска.

Статья 65 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок предоставления отпусков работникам. Данные требования работодателя могут быть также основаны на статье 48 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует условия заключения договоров. Однако, если условия обеспечения ученического отпуска не были прописаны в трудовом договоре, то работодатель не имеет права требовать предоставления свидетельств или лецензий.