Оформление свободного посещения в колледже при уходе за ребёнком и без академического отпуска

Как оформить свободное посещение в колледже, если у меня есть причина - уход за ребёнком, и я не хочу брать академический отпуск?

| Василий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, родители, которые имеют несовершеннолетних детей, имеют право на отсутствие на работе в связи с уходом за ребенком до достижения им 1,5 лет. Однако, если посещение колледжа не предполагает отсутствия на работе, то можно обратиться к администрации колледжа с просьбой о предоставлении графика занятий, который соответствует возможностям заботы о ребенке. Если такой график работоспособен для родителя, то он может свободно посещать занятия в колледже. Однако, если родитель не может посещать занятия в соответствии с графиком работодателя, то ему может потребоваться обратиться в колледж с просьбой о предоставлении академического отпуска.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Чтобы оформить свободное посещение в колледже по уходу за ребёнком, необходимо собрать следующие документы:

  1. Заявление на свободное посещение колледжа и/или декретный отпуск по уходу за ребенком.

  2. Результаты текущей успеваемости и выписку из зачетной книжки за предыдущий семестр/год.

  3. Медицинскую справку о состоянии здоровья.

  4. Свидетельство о рождении ребенка.

  5. Документы, подтверждающие право на декретные выплаты по уходу за ребенком, если таковые имеются.

  6. Копию паспорта и свидетельства о рождении ребенка.

  7. Документы, подтверждающие причину необходимости свободного посещения колледжа при наличии ребенка в семье.

Собранный пакет документов необходимо предоставить в учебную часть колледжа или в отдел кадров ВУЗа, который будет обрабатывать Вашу заявку на свободное посещение.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: - Статья 66 Трудового кодекса РФ "Оставление на работе для ухода за ребенком"; - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Особенности труда женщин и лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет"; - Статья 260 Трудового кодекса РФ "Иные гарантии и компенсации работникам, имеющим детей"; - Закон РФ "Об образовании" в разделе "Права и обязанности обучающихся" и разделе "Организация обучения в образовательных учреждениях".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы