Оформление свидетельства о рождении на украинский паспорт. Возможность проставления штампа апостиль и уход в декретный отпуск с пособием.

Для легализации свидетельства о рождении в России необходимо обратиться в консульство РФ в Киеве с предъявлением нужных документов, включая российский паспорт. Насчет возможности получения пособия по уходу за ребенком в РФ лучше обратиться в УФМС РФ или социальную службу в месте своего проживания для получения актуальной информации и консультации по данному вопросу. Отказ в выплате пособия не может быть причиной для отказа в декретном отпуске.

Для решения данного вопроса следует обратиться в консульство Российской Федерации в Украине с запросом о возможности проставления апостиля на свидетельство о рождении ребенка. Для этого потребуется предъявление документов, подтверждающих российское гражданство, например, паспорта РФ.

Относительно возможности ухода в декретный отпуск и получения пособия по уходу за ребенком, следует обратиться в социальный фонд или соответствующую инстанцию Российской Федерации, где будет рассмотрен вопрос о выплате пособия. При этом, необходимо учитывать, что в соответствии с законодательством РФ, чтобы получить декретное пособие, нужно находиться на территории Российской Федерации и иметь стаж работы не менее 6 месяцев за последние два года. Также следует учитывать, что российское законодательство может содержать дополнительные ограничения и требования к получению пособия по уходу за ребенком.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 62 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет возможность трудоустройства на территории России для лиц с иностранным гражданством или без гражданства.

2. Статья 2 Федерального закона от 31.05.2002 г. № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", которая определяет условия приобретения и лишения гражданства РФ.

3. Статья 17.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает административную ответственность за непредставление документов органам социального обеспечения в установленный срок.

4. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности работников и работодателей в отношении декретного отпуска и оплаты пособий по уходу за ребенком.