Оформление сотрудников в ООО при наличии ИП

В случае наличия двух организаций - ИП и ООО, сотрудники могут быть оформлены только в одной из них. Если все сотрудники уже оформлены в ИП и получают зарплату оттуда, то они не могут быть оформлены и получать зарплату от ООО. В данной ситуации попытка заключить соглашение между ИП и ООО в отношении сотрудников будет недействительной и противоречить законодательству.

Документами, которые могут понадобиться для решения данной ситуации, являются учредительные документы обеих организаций (свидетельства ИНН, ОГРН), трудовые договоры с сотрудниками ИП, а также документы, подтверждающие выплату заработной платы сотрудникам ИП.

Конкретные статьи законов, применимые для решения данного вопроса, зависят от деталей ситуации и требуют более подробного изучения. Однако, основными нормативными актами, регулирующими трудоустройство и оформление сотрудников в организациях, являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) и Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ).