Оформление руководства группой работников и организация управления в компании

Для оформления руководства руководителя одного отдела группой работников, входящих в другой отдел, необходимо соответствовать организационной структуре и требованиям трудового законодательства Российской Федерации. В данном случае, руководитель должен быть наделен соответствующими полномочиями и должностными инструкциями, которые определяют его компетенцию и ответственность по отношению к подчиненным. Работникам, входящим в другой отдел, также должны быть предоставлены должностные инструкции, которые определяют их обязанности и подчинение данному руководителю. Важно учесть, что все действия должны быть осуществлены в соответствии с принципами равноправия и соблюдением прав работников.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Штатное расписание организации, в котором прописаны отделы и должности с указанием подчинения руководителю;
- Трудовые договоры между работниками и организацией;
- Должностные инструкции руководителя отдела и работников, входящих в другой отдел;

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации: Права и обязанности работников и работодателей, которые обязывает работодателя предоставлять должностные инструкции работникам;
- Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации: Равноправие работников при трудоустройстве и выполнении трудовых обязанностей, которая гарантирует равноправное отношение к работникам независимо от подчинения руководителя.