Возможность увольнения при написании докладной группой людей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3942966
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, ваш возраст и финансовые обязательства, включая выплату ипотеки, не могут быть основанием для увольнения. Однако, если докладная содержит обоснованные и подтвержденные факты о нарушении вами каких-либо служебных или профессиональных обязанностей, работодатель вправе принять меры в соответствии с трудовым законодательством. В данном случае, для принятия решения по вашему увольнению, работодатель должен провести проверку обстоятельств, указанных в докладной, соблюдая все процедуры, предусмотренные законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия докладной, подтверждающие факты ваших служебных и профессиональных обязанностей, документация по выплате ипотеки, трудовой договор, положение о прекращении трудового договора.
Для решения данного вопроса применимы статьи 81 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы