Оформление рассторжения договора и возврат денег: исключая претензии с правильной передачей документов и мебели

Как я могу убедиться, что при рассторжении договора получу все деньги назад в полном объеме и какие документы нужны при передаче мебели и денег, чтобы избежать возможных претензий?

| Макар, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Вам необходимо составить соглашение об одностороннем расстрое договора и передать его заказчику для подписания. В этом соглашении нужно указать основание для расторжения договора и условия его расторжения.
  2. Сроки на возврат денег в полном объёме зависят от условий договора и соглашения сторон. Обычно в договоре прописывается срок, в течение которого производится возврат денег. В случае отсутствия такого срока необходимо в соглашении о расторжении договора определить срок, в течение которого будет производиться возврат денег.
  3. При передаче денег и вывозе мебели необходимо составить акт приема-передачи, в котором должны быть указаны все детали сделки, включая сумму денег, условия оплаты и доставки мебели, а также подписи обеих сторон. Такой акт поможет избежать дальнейших претензий и конфликтов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Для оформления рассторжения договора необходимо составить соглашение между ИП и заказчиком, в котором будет указано о взаимном согласии на расторжение договора и условиях возврата денежных средств. Для подтверждения соглашения рекомендуется оформить его в письменном виде и подписать обеими сторонами.

  2. Сроки на возврат денег устанавливаются в зависимости от условий договора и заявленных претензий заказчика. Если срок не был указан в договоре, необходимо произвести возврат денежных средств в разумный срок. При этом допустимыми сроками можно считать от 7 до 30 дней с момента подписания соглашения о расторжении договора.

  3. При передаче денежных средств и корпусной мебели необходимо составить акт сдачи-приемки, который будет содержать в себе информацию о передаче предметов, дате, месте, стоимости, количестве единиц продукции и других деталях. В данном документе должны быть указаны банковские реквизиты для осуществления перечисления денежных средств. Кроме того, стороны могут составить дополнительные документы для уточнения условий и правил взаимодействия при возврате денег и передаче мебели.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Рассторжение договора следует оформлять в соответствии со статьей 450 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) путём заключения соглашения между сторонами.
  2. В соответствии со статьёй 393 ГК РФ при возврате полученной оплаты в связи с расторжением договора подрядчик обязан вернуть ее в полном объеме в течение 10 дней со дня получения соответствующего требования заказчика.
  3. Для избежания претензий необходимо заключить акт об оказании услуг/приеме-передаче товара, подтверждающий факт получения и оплаты мебели заказчиком, а также ее передачу исполнителем и получение им оплаты. Также рекомендуется оформить письменное требование заказчика о расторжении договора и возврате оплаты, подписанное обеими сторонами.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы