Оформление работы для граждан Армении в России: процедура и статус временного пребывания

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Армении, который находится на территории РФ в статусе временно пребывающего, имеет право работать только при наличии соответствующей разрешительной документации, такой как разрешение на работу или разрешение на временное проживание и работу. В случае отсутствия таких документов, прием на работу гражданина Армении является незаконным. Поэтому перед приемом на работу иностранного гражданина необходимо тщательно изучить соответствующие нормы законодательства, а также провести все необходимые процедуры для оформления полномочных разрешений.

Для принятия на работу гражданина Армении, который прибывает в России в безвизовом режиме и имеет статус временно пребывающего, необходимо соблюдать следующие требования:

1. Подтверждение иностранного гражданина его права на работу в Российской Федерации. Для этого он должен предоставить документы, подтверждающие его право на работу, например, разрешение на работу или патент.

2. Документы, удостоверяющие личность гражданина Армении, например, заграничный паспорт.

3. Документы, подтверждающие образование и квалификацию работника, например, диплом или сертификат.

4. Трудовой договор, заключаемый между работодателем и гражданином Армении, который должен соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

5. Документы на регистрацию гражданина Армении на территории Российской Федерации, такие как миграционная карта или виза.

При наличии этих документов работодатель может принять гражданина Армении на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 13 Трудового кодекса РФ, статья 13.1 Трудового кодекса РФ, статья 6 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 13 Федерального закона "О миграции" и статья 88 Трудового кодекса РФ.