Оформление приказа об увольнении: важность правильной даты и правила указания в различных ситуациях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3812979
Какую дату мне нужно указать в приказе об увольнении, учитывая, что работник работает последний день 29 августа, и как важно правильно оформить данный приказ?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПриказ об увольнении работника, работающего последний день 29 августа, оформляется до наступления данной даты, то есть до 29 августа.
Для оформления приказа об увольнении может понадобиться трудовой договор, кадровая запись, личная карточка работника, а также внутренние документы организации, регулирующие процедуру увольнения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы