Как узнать номер приказа об увольнении и его важность для работника: полезные места и процедура получения информации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3870396
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля того чтобы найти номер приказа о вашем увольнении, вам необходимо обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров предприятия. Они предоставят вам копию приказа, в котором будет указан его номер. Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию для получения информации о приказе об увольнении.
При обращении в отдел кадров или трудовую инспекцию, вам могут потребоваться следующие документы: паспорт, трудовая книжка, документы, подтверждающие ваш статус работника (например, трудовой договор или справка о заработной плате).
Для получения информации о номере приказа об увольнении, вам могут потребоваться следующие документы:
- Паспорт
- Трудовая книжка
- Документы, подтверждающие ваш статус работника (например, трудовой договор или справка о заработной плате)
Законодательство Российской Федерации, применимое в данном случае, включает следующие статьи:
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Право работника на получение приказа об увольнении
- Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: Содержание приказа об увольнении
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы