Оформление медкнижки: важность наличия при трудоустройстве и увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3864837
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник должен представить медицинскую книжку перед приемом на работу или в течение срока, установленного работодателем. Однако, если работник не предоставил медицинскую книжку в установленный срок, это не является основанием для незаконного увольнения. Если вы уже приняты на работу, то работодатель не может прямо отказать вам в увольнении из-за отсутствия медицинской книжки. Он может только попросить вас предоставить ее в кратчайшие сроки.
Для решения данной ситуации потребуется медицинская книжка, приемная врачебная комиссия, трудовой договор и заявление об увольнении.
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы