Документы для отпуска по уходу за ребенком на отца и оформление в случае, если мать не трудоустроена

Для оформления отпуска по уходу за ребенком на отца ребенка необходимо предоставить работодателю следующие документы:

1. Заявление отца ребенка о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием его Ф.И.О., сведения о ребенке и периоде отпуска.

2. Копию свидетельства о рождении ребенка.

3. Документ, подтверждающий родство отца ребенка с ребенком (например, свидетельство о браке или об установлении отцовства).

4. Документ, подтверждающий отсутствие трудовых отношений у матери ребенка (например, справку о регистрации безработного).

Данные документы следует предоставить в организацию, в которой отец работает, не позднее, чем за две недели до начала отпуска.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком на отца ребенка, необходимо представить следующие документы:

1) Заявление на получение отпуска по уходу за ребенком на отца ребенка, в котором должны быть указаны сроки и причина отпуска.

2) Свидетельство о рождении ребенка.

3) Документ, подтверждающий родственные отношения между отцом и ребенком (например, свидетельство о браке или о рождении ребенка).

4) Документ, подтверждающий трудовую деятельность отца (если отец работает).

5) Документы, подтверждающие, что мать ребенка не была трудоустроена или не работает в настоящее время.

Документы необходимо предоставить в орган, предоставляющий социальные выплаты (например, отдел социального обеспечения или центр занятости населения) в соответствии с местом жительства отца ребенка.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком на отца ребенка, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление отца ребенка о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством о труде и социальной защите населения;

2. Свидетельство о рождении ребенка, где указано отцовство;

3. Документ, подтверждающий трудовые отношения отца ребенка, либо документ, подтверждающий факт обязательного страхования в социальном фонде, например, страховой стаж за последние 6 месяцев;

4. Документ, подтверждающий отсутствие матери ребенка на трудоустройстве в момент предоставления отпуска.

Заявление и необходимые документы необходимо предоставить в организацию, в которой отец работает. Организация обязана рассмотреть заявление и предоставить отпуск по уходу за ребенком в соответствии с требованиями законодательства.

104, 256 Трудового кодекса РФ.

Статьи, которые могут быть применены к данному вопросу:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 256.2 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком для отца, усыновителя"
• Статья 265 Трудового кодекса РФ "Обязательства работодателей при предоставлении отпусков"
• Статья 267 Трудового кодекса РФ "Права работника при предоставлении отпусков"
• Статья 170 Семейного кодекса РФ "Ответственность за воспитание и содержание детей" (в отношении ответственности родителей за воспитание и содержание детей)