Оформление на работу без согласия: нарушение прав и свобод, разбираемся и принимаем меры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3777186
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославОформление на работу без согласия работника может быть незаконным действием со стороны работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник должен дать свое письменное согласие на оформление трудового договора. Если работодатель оформил на работу без получения такого согласия, то работник вправе обратиться в суд и требовать признания трудового договора недействительным, а также возмещения причиненного ущерба.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор (если он был оформлен без согласия работника), 2. Документы, подтверждающие тот факт, что работник не давал письменного согласия на оформление на работу (например, переписка с работодателем, письма, заявления)
Статьи 14 и 19 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы