Оформление на пенсию при сокращении штатов, ограничения трудоустройства, оформление учредителем ООО, последствия для пенсии

Действительно, согласно законодательству РФ, женщине до 55 лет, вышедшей на пенсию по причине сокращения штатов, запрещено трудоустройство на другие должности. Однако, никаких запретов на учреждение юридических лиц нет.

В случае, если вы оформите себя учредителем ООО, это не повлияет на выплаты пенсии, поскольку оформление своего собственного бизнеса не считается трудоустройством на должность в чужой организации. Однако, следует учитывать, что при создании ООО необходимы определенные затраты на регистрацию юридического лица и его содержание, а также финансовый риск, связанный с бизнесом. Также, необходимо удостовериться, что действия по организации ООО не противоречат условиям вашего трудового договора с предыдущей работодательницей.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие сокращение штатов и досрочное оформление на пенсию;
2. Устав ООО;
3. Документы, подтверждающие регистрацию ООО;
4. Документы, подтверждающие фактическое участие в управлении ООО (протоколы учредительных собраний, протоколы собраний участников, решения органов управления и т.д.);
5. Информация о доходах от участия в управлении ООО.

Оформление учредителем ООО не препятствует сохранению пенсии, но следует учитывать, что участие в управлении ООО может быть ограничено законодательными нормами в связи со статусом пенсионера, поэтому необходимо проконсультироваться со специалистами в данной области.

Статья 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 15.12.2001 № 167-ФЗ; Статья 19 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц" от 08.08.2001 № 129-ФЗ; Статья 31 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Однако, конкретный ответ на вопрос о потере пенсии в случае оформления учредителем ООО зависит от многих обстоятельств, включая стоимость уставного капитала ООО, состояние здоровья и др. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу с опытом работы в сфере пенсионного и корпоративного права.