Оформление на офицерскую должность и перевод в другое место: важные шаги для военнослужащих

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", личное дело военнослужащего формируется при призыве на военную службу и хранится на протяжении всей его службы. Если военнослужащий не подписал контракт, то он считается призванным на военную службу по призыву на срочную военную службу и может быть направлен на службу в другое место.

В соответствии с законодательством, перевод из одной воинской части в другую может производиться по решению начальника воинской части, приказу командира воинской части или решению должностного лица от имени министра обороны РФ.

Отношение в личном деле военнослужащего может быть изменено только по решению компетентных военных властей и только в соответствии с установленными процедурами. В данном случае, если гражданин не подписал контракт, то не имеет права выбирать место службы, а его личное дело хранится в той воинской части, куда он был призван.

Таким образом, в данном случае военнослужащий не может забрать своё сформированное личное дело и поменять отношение на основании собственного желания, так как это не соответствует законодательству.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Заявление на перевод личного дела в другую часть. В данном заявлении необходимо указать причину перевода, а также желаемое место службы.
2. Документы, подтверждающие причины перевода (например, медицинское заключение, справка об учебе в другом регионе и т.д.).
3. Документы, подтверждающие личность (паспорт, военный билет и т.д.).
4. Документы, подтверждающие воинское звание и квалификационную категорию.

Однако необходимо учитывать, что перевод в другую часть может быть не всегда возможен, и зависит от ряда факторов, включая профиль части, наличие свободных мест и т.д. Поэтому также рекомендую обратиться к юристу или действовать через служебные каналы для решения данного вопроса.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможно обратить внимание на следующие статьи:

Статья 50 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": права и обязанности военнослужащего при переводе на другую должность или в другую часть.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок изменения условий трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работодателя.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: обязанности работодателя по хранению трудовой книжки и других документов, связанных с трудовыми правоотношениями.

Обращаем ваше внимание, что для предоставления полноценной консультации необходимо знать дополнительную информацию о данном случае и о его обстоятельствах.