Оформление мастеров на испытательный срок и налоговое обложение при найме рабочих в маникюрном кабинете

Как я могу решить вопросы оформления мастеров на испытательном сроке или стажировке и налогового обложения при наеме рабочих в моем маникюрном кабинете?

| Антонин, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! При найме мастеров на испытательный срок или стажировку, их также необходимо оформлять в соответствии с законодательством. В частности, необходимо заключить трудовой договор с каждым мастером и зарегистрироваться в налоговой инспекции в качестве налогоплательщика по НДФЛ и страховым взносам. Кроме того, в зависимости от формы налогообложения, которую вы выберете для вашей ИП, может быть установлено удержание налога на доходы физических лиц (УНДФЛ) с заработной платы мастеров. В целом, рекомендуем обратиться к юристу или к специалисту по налоговому законодательству для подробной консультации по данному вопросу и ознакомления с необходимыми требованиями.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Паспорта и иные документы, подтверждающие личность и гражданство наймаемых мастеров.
  2. Трудовые договора с наймаемыми мастерами или иные документы, подтверждающие, что они находятся на стажировке или испытательном сроке.
  3. Реквизиты ИП и документы, подтверждающие его регистрацию.
  4. Документы, подтверждающие наличие маникюрного кабинета и оформление ИП.

Относительно налогового обложения, следует отметить, что ИП, нанимающий работников, обязан выплачивать следующие налоги:

  • НДФЛ с заработной платы работников.
  • ОПС (обязательное пенсионное страхование) от заработной платы работников.
  • ФФОМС (фонд обязательного медицинского страхования) от заработной платы работников.

Работодатель также обязан представлять отчетность в налоговые органы и соответствующие фонды обязательного страхования. Для подтверждения совершенных выплат работникам следует также вести бухгалтерский и налоговый учет.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данному вопросу:

  1. Гражданский кодекс РФ, статьи 690-717 (о найме работников);

  2. Трудовой кодекс РФ, статьи 57-60 и 71-73 (об испытательном сроке и стажировке);

  3. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование", статьи 9 и 10 (о налогообложении).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы