Оформление листка нетрудоспособности: оплата, переоформление и возмещение в ФСС

Согласно статье 182 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, заболевший ребенка до достижения им возраста трех лет, вправе в течение времени, необходимого для ухода за больным ребенком, получать пособие по временной нетрудоспособности без сохранения заработной платы.

С учетом периода, указанного в вопросе, женщина может получать пособие по временной нетрудоспособности от 22 мая по 30 мая, при предоставлении соответствующих медицинских документов. Организация должна оплатить пособие за указанный период.

По поводу принятия листка нетрудоспособности в ФСС для возмещения следует обратиться к соответствующему органу или юристам, специализирующимся в данной области.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ и законодательству о социальном страховании.

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ работник имеет право на оплату времени временной нетрудоспособности, если он без вины своей не может исполнять свои трудовые обязанности в связи с болезнью или необходимостью обеспечить уход за больным ребенком.

В данной ситуации работница предоставила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, что означает, что она не может исполнять свои трудовые обязанности в связи с необходимостью обеспечить уход за ребенком.

Следовательно, организация обязана оплатить листок нетрудоспособности за период 22-25 мая, включительно.

По вопросу применения листка нетрудоспособности в ФСС для возмещения, необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства о социальном страховании. Если листок нетрудоспособности представлен в установленном порядке и соответствует требованиям законодательства, то он будет принят в ФСС для возмещения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата работникам больничного листка"
• Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 406 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии для женщин"
• Пункт 11 Порядка оформления и выплаты временной нетрудоспособности и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15.04.2000 № 384 "О порядке оформления и выплаты временной нетрудоспособности и пособий по временной нетрудоспособности"