Определение размера пособия по временной нетрудоспособности и оформление электронного листка

"Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности и нужно ли распечатывать электронный листок нетрудоспособности?"

| Тимур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка за последние два года до начала нетрудоспособности. Максимальный размер составляет 100% заработка, а минимальный – не менее 50% прожиточного минимума, установленного на территории соответствующего региона.
  2. Электронный листок нетрудоспособности оформляется с помощью специализированной информационной системы, которую используют медицинские учреждения. Распечатывать его необязательно, однако, при необходимости подтверждения факта нетрудоспособности, гражданин может предоставить его в бумажном виде.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для подготовки юридических консультаций по указанным вопросам, необходимо рассмотреть следующие документы:

  1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, где содержится информация о размерах пособий по временной нетрудоспособности;

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации, где содержится информация об отпуске по болезни и временной нетрудоспособности, а также порядке и условиях выплаты пособий по временной нетрудоспособности;

  3. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 149н "О порядке оформления электронного листка нетрудоспособности";

  4. Федеральный закон от 21 июля 2014 года № 242-ФЗ "О внесении изменений в статьи 19 и 20 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

Ответы на поставленные вопросы могут быть даны на основе приведенных документов и регламентов, а также на основе практики и опыта в данной области. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии с действующим законодательством и зависит от многих факторов. Оформление электронного листка нетрудоспособности и его использование регулируют специальные документы, установленные Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы" и статьей 7 Закона Российской Федерации от 19 июля 1995 г. №81-ФЗ "О государственном социальном страховании в Российской Федерации".

  2. Порядок оформления электронного листка нетрудоспособности регулируется статьей 21 Федерального закона от 28 июля 2012 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", а также Приказом Минтруда России от 15.08.2017 №636н "Об утверждении Порядка заполнения и выдачи электронного листка нетрудоспособности". Распечатывать электронный листок нетрудоспособности не требуется, однако он должен быть сохранен в электронном виде и предоставлен при запросе соответствующих органов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы