Оформление компенсации за уход за пожилым человеком: требования проверки ухода и отказ в дооформлении акта

Здравствуйте, София. Согласно законодательству Российской Федерации, правомочности действий сотрудников ПФР в данной ситуации можно рассуждать следующим образом. Сотрудники ПФР могут запрашивать нужную им информацию, в том числе и документы, от своих клиентов, связанные с оформлением компенсации по уходу за пожилым человеком. Однако, для того, чтобы они могли запрашивать акт о проверке вашего ухода, должны быть конкретные нормы законодательства, предписывающие их обязанности в этом вопросе. Также, заполнение акта о проверке должно осуществляться в соответствии со всеми правилами, установленными для документации данного характера. Естественно, вам как клиенту ПФР должны были сказать, на основании каких документов и норм законодательства сотрудники запрашивают данный акт. Если сотрудники ПФР не выполнили указанные требования либо отказали в их выполнении, то их действия могут быть признаны неправомерными. Однако, для того, чтобы осторожно оценить действия сотрудников ПФР в данной ситуации, нужно обладать дополнительными подробностями и информацией о законодательных актах, на основании которых эти действия осуществлялись.

Для решения данного вопроса может потребоваться предъявление следующих документов:

1. Удостоверение личности (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность);
2. Договор на оказание услуг по уходу за пожилым человеком (если таковой заключен);
3. Акт о проверке ухода за пожилым человеком с подписями двух свидетелей (если таковой предоставлен).

Сотрудники ПФР могут запрашивать такие документы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если они считают, что это необходимо для проверки правильности выплаты компенсации по уходу за пожилым человеком. Однако, при этом сотрудники ПФР должны представляться и оформлять все документы согласно требованиям законодательства, а также не препятствовать гражданам в их праве на получение информации или оказание услуг. Если вам кажется, что ваши права были нарушены, рекомендую обратиться за консультацией к юристу или обратиться в ПФР с жалобой на действия сотрудников организации.

К сожалению, в предоставленной информации нет конкретных фактов или обстоятельств, чтобы определить, какие статьи закона применимы для решения данного вопроса. Более детальное изложение обстоятельств дела может помочь в определении подходящих статей законодательства. Однако можно рассмотреть возможную применимость некоторых положений законов, например: статьи 33 и 34 Федерального закона "О Пенсионном обеспечении в Российской Федерации" о правах и обязанностях страхователей и пенсионных фондов, статьи 7 и 8 Федерального закона "О защите персональных данных" о порядке обработки данных о частной жизни граждан, а также трудового законодательства и законодательства об административных правонарушениях.